2022年7月8日至9日，浙江久石2022年中工作總結會(huì )在風(fēng)景怡人的蕭山湘湖邊召開(kāi)，公司董事長(cháng)豐新華、總經(jīng)理蔣宏標、久石裝飾公司總經(jīng)理厲國彬及公司各部門(mén)負責人參加本次會(huì )議。

前排：豐董（中）、蔣總（左三）、厲總（右三）

會(huì )上首先由各部門(mén)負責人就上半年工作情況及下半年工作計劃作總結匯報。根據統計，久石上半年銷(xiāo)售額、利潤、產(chǎn)量等多項主要經(jīng)營(yíng)數據相較去年同期實(shí)現翻番，創(chuàng )下歷史新高。

總經(jīng)理蔣宏標對上半年公司整體經(jīng)營(yíng)情況和取得的成績(jì)作總結，指出存在的問(wèn)題，公司下半年要在銷(xiāo)售管理和項目?jì)?、管理團隊能力和意識、經(jīng)銷(xiāo)商支持與管理、生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)管理、內部管理效率和組織架構等方面采取相應措施，進(jìn)一步提高久石在市場(chǎng)上的競爭力。

蔣總指出，在企業(yè)發(fā)展生命周期中，公司目前處于初創(chuàng )期與發(fā)展期的交匯點(diǎn)，隨著(zhù)公司的快速成長(cháng)，管理團隊要對不同階段的公司發(fā)展特點(diǎn)有充分認識，體系化地解決問(wèn)題。

▲蔣總發(fā)言

▲豐董發(fā)言

豐董還指出公司穩定持續發(fā)展的三個(gè)決定因素——人才、產(chǎn)品、圈子（銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )），其中人才是第一保障，接下來(lái)兩年，公司要加大對人才的培養和引進(jìn)，步子大一點(diǎn)，允許試錯。

在產(chǎn)品上，既要聚焦產(chǎn)品，又要與時(shí)俱進(jìn)，研發(fā)在功能和形態(tài)上符合社會(huì )需要的產(chǎn)品。同時(shí)，工廠(chǎng)要進(jìn)一步落實(shí)生產(chǎn)控制過(guò)程的量化和標準化，“沒(méi)有過(guò)程就沒(méi)有結果”。