為落實(shí)公司“新風(fēng)起航、開(kāi)立新局”年度戰略，打造培育強有力的執行力文化，使員工養成今日事今日畢的工作習慣，促進(jìn)公司健康快速發(fā)展，久石公司近期成立“執行力建設領(lǐng)導小組”，制定“執行力建設九項規定及實(shí)施細則”，從工作紀律、工作方式、執行力度等方面提出具體要求。根據評分標準，每月公布執行力專(zhuān)項分排名，年底平均分納入年度KPI考核執行力指標，對不合格者將采取下調職級和辭退處理。

公司全體人員分批進(jìn)行《執行力建設9項規定》內容考試

工廠(chǎng)管理人員和班組長(cháng)分批進(jìn)行《執行力建設9項規定》內容考試